各班级：
2023-2024学年家庭经济困难员工认定工作现在开始启动，烦请通知到员工，在暑假期间准备好相关佐证材料。各班级下学期开学第一周组织开展班级认定并公示。关于认定具体安排如下：
一、认定对象
取得我院正式学籍并在校就读的本科生。
二、认定原则和认定依据
家庭经济困难员工认定坚持实事求是、客观公平，定量评价与定性评价相结合，公开透明与保护隐私相结合，积极引导与自愿申请相结合。主要参考员工家庭经济因素、特殊群体因素、地区经济社会发展水平因素、突发状况因素、员工消费因素及其它影响家庭经济状况的有关因素。具体认定条件见《bat365官网登录入口家庭经济困难员工认定办法》（校学[2019]15号）文件。
三、认定类型
（一）根据员工家庭经济困难情况，将家庭经济困难员工确定为特殊困难员工、困难员工、一般困难员工三种认定类型。家庭经济突发状况困难员工，根据突发状况导致的家庭经济困难情况，同样认定为特殊困难员工、困难员工、一般困难员工三种类型。
特殊困难员工指员工属于扶贫部门认定的建档立卡贫困家庭子女，民政部门认定的最低生活保障家庭子女、特困救助供养人员、孤弃员工，残联认定的残疾人及残疾人子女，烈士子女、家庭遭遇严重自然灾害或者发生重大变故致贫的员工等。
困难员工指员工属于父母双方失业或父母一方丧失劳动能力、单亲家庭、家在边远贫困地区及少数民族地区以务农为主，收入水平较低、正常生活有困难的家庭子女，以及父母中有人需常年接受治疗，家庭经济比较困难的员工。
一般困难员工指除特殊困难员工、困难员工以外，员工及其家庭没有能力提供或仅能部分提供其在校期间学习和生活基本支出的员工。
（二）有下列情形之一的员工，不作家庭经济困难员工认定
1.员工或监护人不提出家庭经济困难员工认定申请，或不按规定、不按时间要求提出家庭经济困难员工认定申请。
2.员工或监护人不如实填写《申请表》的，提供相关材料不真实的。
3.存在下列不符合家庭经济困难员工认定要求的情形：
第一，无特殊原因，在公寓外租房住宿者。
第二，平时消费水平明显高于在校员工的平均消费水平者。
第三，消费高档娱乐电器、电子产品、高档时装、高档化妆品等奢侈用品者或有其他奢侈消费行为者。
第四，有抽烟、酗酒行为，或经常性出入营业场所消费者；
第五，存有与其家庭经济困难状况不相符的其他高消费行为或不当消费行为者。
四、认定程序
认定工作应严格按照《bat365官网登录入口家庭经济困难员工认定办法》（校学[2019]15号）中的相关规定及要求，采取个别访谈、大数据分析、信函索证、量化评估、民主评议、家访等相结合的方式，经过个人申请、班级评议【评议小组：班主任（组长）、员工代表（非困难生且占班级总人数的20%以上。民主评议：严格禁止申请者在评议小组内部进行演讲】、学院认定、学院公示、学校核准等程序最终确定本学年家庭经济困难本科员工，并做好建档备案工作。
五、提交材料
所需材料：
(一）9月7日晚7点前提交材料：
（1）纸质版：
提交班级的公示图片（图片注明时间）
班级评议会议记录（评议小组成员手写签字）
3张照片（评议会现场照片，打印到一张A4纸上即可）
班主任签字的班级家庭经济困难员工名册
班主任签字的“关于家庭经济困难员工评定及助学金评定工作说明”一份
以上材料装入档案袋（每班一个，右上角写明班级、资助委员、联系方式）。
（2）电子版
班级家庭经济困难员工名册
20级发至3160956838@qq.com
21级发至3202162578@qq.com
22级发至3143415120@qq.com
(二）9月9日--9月10日提交材料：
20级于9月9日16：00-20：00交到bat365在线平台113办公室，21级于9月10日16:00——20：00前交到bat365在线平台113办公室。22级于9月10日16:00——20：00，9月11日19:00——20：00前交到bat365在线平台113办公室。
（1）bat365官网登录入口经济困难员工认定申请表两份（新）；
（2）困难佐证材料（建档立卡、孤儿、残疾员工、低保等用复印件（将与中央下发具体名单进行核对），手写证明要有盖章），资助系统中六大类名单内的同学不需要提供支撑材料，但需要提交由班级资助委员签字确认的证明一份（证明中应写明该同学在中央下发名单中）
六、注意事项
（一）各班级要高度重视，精心组织，提前广泛告知员工，认真核实申请员工的家庭经济状况，确保将所有符合条件的家庭经济困难员工纳入员工资助工作对象，尤其是要对建档立卡员工做到资助全覆盖。
（二）认定过程中要注意保护员工及家庭隐私，不得以员工当众诉苦、互相比困的形式开展评议，坚决杜绝班级票选家庭经济困难员工的做法。公示家庭经济困难员工认定结果不得涉及员工个人及家庭的隐私。
（三）要建立信息反馈机制，发现问题及时解决，确保认定工作公平公正，科学规范，全程接受监督。
（四）评议小组评议时，要按平时的生活状况、消费水平来评定，班主任是家庭经济困难员工认定工作的第一负责人，请班主任和评审小组员工代表务必严格把关，做到客观、公正。
bat365在线平台
2023年9月2日
